黃山市徽州區(qū)雙益環(huán)境工程有限公司
招聘工作人員公告
黃山市徽州區(qū)雙益環(huán)境工程有限公司因工作需要，面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位
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黃山市徽州區(qū)雙益環(huán)境工程有限公司 |
所屬 部門 |
招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
其他 |
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專業(yè) |
政治 面貌 |
學(xué)歷 |
年齡 |
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綜合科 |
科員 |
1 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類，法學(xué)類，管理學(xué)類，文學(xué)類、工學(xué)類及相關(guān)專業(yè) |
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全日制專科及以上 |
35周歲以下 |
具有2年及以上文秘或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定文字寫作功底和較好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。 |
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合計(jì) |
1 |
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2、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品德優(yōu)良，未曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；
（二）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；
（三）品行良好，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的身體及心理素質(zhì)；
（四）符合招聘崗位所要求的其它條件。
應(yīng)聘人員的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱及資格證書等計(jì)算截止時(shí)間為2020年9月30日。
二、招聘流程
1.報(bào)名和資格審查（報(bào)名資格見上表）
由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
2.考試
對(duì)報(bào)名通過資格審查的考生將組織面試（視報(bào)名人數(shù)決定是否組織筆試，如該崗位需要筆試，將通知報(bào)名考生，考生須通過筆試后才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績按5:5計(jì)算合成成績，從高分到低分依次錄?。?。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢與考察
體檢工作參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位人員中，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.公示
根據(jù)考試成績排名先后和體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，網(wǎng)址：“http://www.gzpujin.cn”。
三、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
2、報(bào)名時(shí)間：2020年10月16日—2020年10月22日。上午8：00-11：30，下午14：30-17：30（周一到周五,節(jié)假日不受理報(bào)名）
3、報(bào)名地點(diǎn)：黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈9樓。
聯(lián)系人：馮經(jīng)理
聯(lián)系電話：13675553290（微信同號(hào)）
四、報(bào)名提供資料
1、報(bào)名時(shí)需提交經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份。（附件1）
2、同時(shí)需提供以下資料：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件;
(2)本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
(3)近期一寸免冠照片2張；
(4)職稱或資格證書原件及復(fù)印件。
注意事項(xiàng)：
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
五、人員聘用及薪酬待遇
1、經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人員，試用期3個(gè)月。由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。試用期不合格的予以解聘，其他不適合擔(dān)任此工作情形的，予以解聘。
2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照聘用單位薪酬管理制度執(zhí)行。
六、合同簽訂
由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司
2020年10月15日
