黃山徽州浪漫紅文化旅游集團有限公司招聘公告
黃山徽州浪漫紅文化旅游集團有限公司（簡稱區(qū)浪漫紅文旅集團）是經(jīng)徽州區(qū)人民政府批準成立的國有獨資公司。集團公司圍繞徽州區(qū)各大資源，定位為徽州區(qū)本級的文化旅游產(chǎn)業(yè)投融資主體和文化旅游資產(chǎn)資源經(jīng)營開發(fā)主體，以文化旅游為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，整合巖寺新四軍軍部舊址紀念館等紅色旅游資源，打造紅色旅游品牌，立足文化旅游產(chǎn)業(yè)，做好“文旅+體育”、“旅游+生態(tài)農(nóng)業(yè)”、“旅游+商貿(mào)”，拓展“旅游+”，實現(xiàn)公司多元化發(fā)展。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會招聘以下人員：
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位
2、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品德優(yōu)良，未曾受過黨紀政紀處分；
（二）專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作；
（三）品行良好，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團隊合作精神以及良好的身體及心理素質(zhì)；
（四）符合招聘崗位所要求的其它條件。
應(yīng)聘人員的年齡、工作經(jīng)驗、職稱及資格證書等計算截止時間為2022年3月1日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
二、招聘流程
委托黃山市徽州時代人力資源有限公司組織開展招聘工作，招聘程序如下：
（一）報名和資格審查（報名資格見上表）
此次招聘委托黃山市徽州時代人力資源有限公司全程組織，由黃山市徽州時代人力資源有限公司對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
（二）報名方式、時間和地點
1.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員自行下載填寫黃山市徽州國有投資集團有限公司《應(yīng)聘人員報名登記表》（附件1），攜帶相關(guān)資料于2022年4月6日至2022年4月12日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，節(jié)假日期間不受理報名）,到黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號置業(yè)大廈10樓現(xiàn)場報名，逾期不再補報。
2.網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員報名登記表》（附件1），并將有關(guān)材料一并發(fā)至443855415@qq.com郵箱。網(wǎng)上報名全天24小時進行。
聯(lián)系人：馮先生
聯(lián)系電話：13675553290（微信同號）0559-2787503
（三）報名提供資料
1、報名時需提交經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘人員報名表》1份。
2、同時需提供以下資料：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件;
(2)本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
(3)近期一寸免冠照片2張；
（4）通過資格審查的報考人員，掃描微信二維碼繳納報名費用60元。
（四）考試
此次招聘由筆試和面試組成，由黃山市徽州時代人力資源有限公司負責(zé)組織實施，報考人員考試最終成績依照筆試成績40%、面試成績60%合成確定。因考生個人原因未能按時參加的，視為自動放棄。
（一）筆試（總分數(shù)100分）報名人數(shù)達崗位比例3:1將進行筆試，筆試內(nèi)容主要為綜合知識測試（含寫作）。
（二）面試（總分數(shù)100分）
1、面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
2、面試人員少于規(guī)定比例或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到70分以上。
3、面試成績保留到小數(shù)點后2位。
（三）考試時間和地點確定后由黃山市徽州時代人力資源有限公司通知考生。
（五）體檢與考察
體檢工作參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢人員（如考生最終成績相同的，按面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
考察由黃山市徽州時代人力資源有限公司組織實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察材料。
（六）公示
根據(jù)考試成績排名先后和體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在徽州國投集團網(wǎng)站進行公示，網(wǎng)址：“http://www.gzpujin.cn”。
（七）錄用
1、經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報到通知后應(yīng)按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補。
2、單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照集團薪酬管理制度執(zhí)行。
黃山市徽州時代人力資源有限公司
2022年4月2日
