黃山豐潤(rùn)置業(yè)有限公司委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司招聘派遣工作人員公告
黃山豐潤(rùn)置業(yè)有限公司為黃山市徽州國(guó)有投資集團(tuán)有限公司下屬子公司，公司主從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、銷售，城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)，物業(yè)管理；旅游項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營(yíng)。公司現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘1名購(gòu)買服務(wù)崗位人員。
現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘崗位及條件
招聘對(duì)象須符合以下基本條件：
（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；
（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（三）有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；
（五）符合招聘崗位所要求的其它條件；
（六）公告中涉及的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月21日；
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
二、招聘流程
（一）報(bào)名和資格審查（報(bào)名資格見上表）
由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
（二）考試
對(duì)報(bào)名通過資格審查的考生將組織面試。面試地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢與考察
體檢工作參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司組織實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示
根據(jù)面試成績(jī)排名先后和體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，網(wǎng)址：“http://www.gzpujin.cn”。
三、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名日期自招聘公告發(fā)布之日起，崗位招滿時(shí)報(bào)名截止。上午8：00-11：30，下午14：30-17：30（周一到周五）
3、報(bào)名地點(diǎn)：黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈10樓。
聯(lián)系人：馮先生
聯(lián)系電話：13675553290（微信同號(hào)）0559-2787503
四、報(bào)名提供資料
1、報(bào)名時(shí)需提交經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份。
2、同時(shí)需提供以下資料：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件;
(2)本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
(3)近期一寸免冠照片2張。
(4)通過資格審查的報(bào)考人員，掃描微信二維碼繳納報(bào)名費(fèi)用60元。
注意事項(xiàng)：
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
五、薪酬待遇
1、試用期1-3個(gè)月，試用期不合格的予以解聘，其他不適合擔(dān)任此工作情形的，予以解聘。
2、試用期考核合格，單位按規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)一金，工資組成為基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)福利等。
六、合同簽訂
由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司與派遣人員簽訂勞務(wù)派遣合同。
黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司
2022年11月22日
